（一）提高税务合规意识，规范业务流程

如前所述，灵活用工行业仍是国家监管部门关注的重点。对于三方主体而言，均应从自身出发，加强对涉税相关法律法规的学习，提高税务合规意识。对用工企业而言，在企业成立前，做好人力、税负等成本的测算，合理安排嗣后的交易行为，不应在业务开展后，再去灵工平台后补发票。对灵活用工平台而言，在日常经营过程中，重视对业务流程的规范，审核好用工企业和灵工人员提交的各类材料，防止被骗或因自身原因错误地开具发票，引发虚开风险。对于灵活用工等高收入人群而言，杜绝以签订“阴阳合同”的方式隐匿收入的行为，如果意欲成立个独等主体，要提高对实质经营的重视度，以防被认定存在偷逃税款行为。

（二）坚守业务真实性，构建完整“证据链”

业务真实性对三方主体而言均是最基本的要求，而业务材料在一定程度上能够反映业务的真实性，是未来处理涉税争议最有力的武器。因此，三方主体在业务开展的全流程做好对业务材料留痕、保存、归档工作。

（三）积极寻求专业税务律师解决涉税争议

目前，实践中，对两高新司法解释诸多条款的理解或多或少存在不同。未来，一旦三方主体与税务机关发生涉税争议，甚至被司法机关认定为虚开犯罪、逃税罪，三方主体在税务稽查、行政复议、诉讼、刑事诉讼等各个阶段最好能够把握最有利的时机，及时寻找税务律师的帮助，税务律师能够在法律条文的立法目的、司法实践，行业的经营模式等综合角度，最大程度帮助纳税人将风险化解，维护纳税人的合法权益。